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Seit der Neuauflage der Rahmenordnung gegen Missbrauch und Gewalt in der katholischen Kirche Österreichs wurden in vielen Ordensgemeinschaften und ihren Einrichtungen Präventionsbeauftragte ernannt. Neben konkreten Präventionsmaßnahmen ist mit dieser Funktion die Aufgabe verbunden, ein Schutzkonzept für die eigene Institution zu erstellen und umzusetzen. Aber wie geht das konkret? Wie kann ein Prozess der Bewusstseinsbildung mit Mitgliedern und Mitarbeitenden angestoßen werden? Welche Themen und Methoden eignen sich für welche Zielgruppe? Wie wird aus dem Pflichtprogramm eine Chance zur Weiterentwicklung – persönlich und als Institution?

In den letzten Jahren fanden mehrere Online-Fortbildungen zur Erstellung eines Schutzkonzeptes statt. Das Seminar in Präsenz ermöglicht darüber hinaus den kollegialen Austausch und die Vernetzung mit anderen und die Auseinandersetzung mit dem Profil als Präventionsbeauftragte.

Ziele und Absichten

• Klärung des Aufgabenprofils

• Vermittlung von Inhalten und Methoden

• Anregungen zur Weiterarbeit

• Nutzung von Synergien

Mag.a Sabine Ruppert, Leiterin der Stabsstelle für Missbrauchs- und Gewaltprävention der Erzdiözese Wien
Sandra Fiedler, Präventionsbeauftragte der Katholischen Jungschar Wien
Sr. Christine Rod MC, Generalsekretärin der Österrreichischen Ordenskonferenz, Vorstandsmitglied der Stiftung Opferschutz

Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin

€ 230,- inkl. Mittagessen

erforderlich

Do., 28.11.2024, 9.00 bis 18.00 UhrFr., 29.11.2024, 9.00 bis 17.00 Uhr

In fast jeder Ordensgemeinschaft leben einzelne oder mehrere Mitglieder, die demenziell erkrankt sind und von Mitschwestern/Mitbrüdern begleitet werden – mit oder ohne Hilfe von außen. Was zunächst relativ leicht erscheint, wird zunehmend zur Herausforderung für alle Beteiligten, besonders aber für die Personen, die als „Zugehörige“ unmittelbar mit der Betreuung befasst sind. Menschen mit Demenz wandern „zwischen ihren Lebens-Zeiten“. So können Situationen entstehen, in denen sich Ordensmitglieder, die an Demenz erkrankt sind, als z.B. junger Mensch, der sich noch nicht für das Ordensleben entschieden hat oder der seine Sexualität frei ausleben möchte, erfahren.

Wie können diese Spannungsfelder mitgetragen und ausgehalten werden? Wie können begleitende Mitschwestern/Mitbrüder gestärkt und Menschen mit Demenz innerhalb der Gemeinschaft ressourcenorientiert begleitet werden, damit „es nicht kippt“?

Im Seminar wird anhand des „Total Pain-Modells“ (C. Saunders) das „vielgesichtige Leid“ (M.Kojer) von Menschen mit Demenz aufgezeigt: sozial, psychisch, physisch, spirituell. Gemeinsam wird nach den besonderen Ressourcen gesucht, die Ordensgemeinschaften haben, um ihren erkrankten Mitgliedern bis zum Schluss ein Leben in Würde zu ermöglichen. Der Vormittag dient der theoretischen und persönlichen Annäherung an das Thema. Am Nachmittag wird an konkret erlebten Situationen gearbeitet.

Ziele und Absichten

- Demenz – eine Standortbestimmung – Überblick des derzeitigen Wissensstands zur Krankheit

- Ressourcenorientierte Arbeit in der Begleitung von Menschen mit Demenz, sowie deren An- und Zugehörigen

- Erleben und Kennenlernen des Total Pain-Modells, sowie dessen Abwandlung für Menschen mit Demenz

- Wozu Sorgende Gemeinschaft und Dementia Literacy (Allgemeinbildung über Demenz)

- Kollegiale Beratung in großer und kleiner Runde

Verantwortliche in Ordensgemeinschaften, Mitschwestern und Mitbrüder von Ordensmitgliedern mit Demenz, Mitarbeitende von Orden

Marianne Buchegger BA, MSc, Leiterin eines geriatrischen Tageszentrums der CS Caritas Socialis GmbH in Wien, Koordinatorin der Promenzgruppe 1030, Blogverantwortliche bei Hospiz Österreich und Lehrbeauftragte in den Vertiefungslehrgängen des Universitätslehrgangs Palliative Care.
Sr. Mag. Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Koordinatorin für die Weggemeinschaft der Missionarinnen Christi

€ 140,- inkl. Mittagessen und Pausengetränke

Anmeldung erforderlich

Dienstag, 30.01.2025, 09.00 bis 17.00 Uhr.

Um alte und betagte Ordensleute gut begleiten zu können, braucht es fachliches Know-How sowie persönliches Gespür und Verständnis für jahrzehntelanges Leben im Orden. Die eigene Motivation für die Begleitung alter Menschen zu kennen, ist hilfreich, um diese Aufgabe als Geben und Empfangen zu erleben.

Themen und Schwerpunkte

• Einschränkungen im Alter und konkrete Hilfestellungen

• Einführung in Validation und Biografiearbeit

• Ordensverständnis im Wandel und seine Auswirkungen

• Räume für Spiritualität und persönlichen Austausch schaffen

• Kollegialen Austausch nutzen

Ordensleute und Personen, die alte Ordensmitglieder betreuen und begleiten oder dies in Zukunft tun wollen, Führungskräfte und Multiplikator*innen, Pflegekräfte, 24h-Betreuer*innen, Besuchsdienste u.a.

Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin
Irmgard Moldaschl, Ergotherapeutin, Erwachsenenbildnerin, Ausbildungen in Biografiearbeit und Validation, langjährige Berufserfahrung im geriatrischen Bereich

€ 480,- inkl. Mittagessen an ganzen Seminartagen und Unterlagen

Anmeldung erforderlich

Montag, 28.4., 09.00 Uhr bis Mittwoch, 30.4.2025, 17.00 Uhr

Inzwischen findet das neue Berufsbild in immer mehr Gemeinschaften Akzeptanz: Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter steht den Leitungsverantwortlichen als Assistenz zur Verfügung oder bekommt für einen Standort die gesamte Verantwortung der Begleitung und Betreuung älterer und betagter Ordensmitglieder übertragen.

Koordinator*innen arbeiten einerseits in ständiger Absprache mit der Ordensleitung, wirken mittendrin in der Gemeinschaft vor Ort und sind oft verantwortlich für weitere Mitarbeitende aus Küche, Pflege und Reinigung, andererseits sind sie oft Einzelkämpfer*innen, haben eigentlich keine Kolleg*innen und wenig Austausch auf gleicher Augenhöhe. Die Fortbildung will den Erfahrungstausch untereinander ermöglichen, Reflexion und Konfliktlösungen begleiten und relevante Themen aus der Ordenswelt einfließen lassen.

Ziele und Absichten:

• Kollegialer Austausch

• Reflexion und Standortbestimmung

• Hilfestellung zum Umgang mit Konflikten

• Lernimpulse zum Ordensleben

• Ermutigung

Arbeitszeiten: 24.6., 18.00 bis 21.00 Uhr, 25.6.2025, 9.00 bis 12.30 und 14.00 bis 17.00 Uhr

Koordinator*innen, Mitarbeitende in Ordensgemeinschaften, die als Assistenz der Leitung arbeiten und/oder in der Verantwortung für alte Ordensmitglieder stehen

Sr. Mag.a Ruth Pucher MC, Leiterin des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Supervisorin (ÖVS), Bibliodrama-Leiterin
P. Alois Riedlsperger SJ, Mitarbeiter des Bereichs Ordensentwicklung im Kardinal König Haus, Begleiter von Ordensgemeinschaften

€ 160,- inkl. Abendimbiss und Mittagessen

Anmeldung erforderlich

Dienstag, 24.6., 18.00 bis Mittwoch, 25.6.2025, 17.00 Uhr

Verschiedenheit unter Menschen und in unserer Gesellschaft ist eine Tatsache. Nicht selten wird Vielfalt als Herausforderung wahrgenommen. In Organisationen und Gemeinschaften ist aber ein gemeinsamer Boden und eine gemeinsame Ausrichtung unerlässlich. Was können Führungskräfte und Organisationen tun, um Diversität als Bereicherung zu erleben und für das gemeinsame Wirken fruchtbar zu machen?

Gerade kirchliche und Organisationen christliche inspirierte Führung stehen in der Spannung zwischen einer sich stark verändernden gesellschaftlichen Wirklichkeit und den oft unveränderlich scheinenden Anforderungen von Kirche. Welche Möglichkeiten eröffnen geistliche Traditionen mit dieser Herausforderung umzugehen.

Dieses Seminar will:

• Der gesellschaftlichen Realität einer stärker wahrgenommen Vielfalt und einer größeren Bedeutung der Anerkennung von Verschiedenheit Rechnung tragen

• Die Bedürfnisse und Herausforderungen von Führungskräften und Organisationen in kirchlichen Kontext wahrnehmen

• Geistliche und organisationale Elemente von Gemeinsamkeit reflektieren

• Den Austausch unter Führungskräften ermöglichen, um Strategien für die eigene Organisation zu entwickeln

Mag. Georg Nuhsbaumer, Theologe und Organisationsentwickler, Leiter des Bereiches Christlich inspirierte Führung und Organisationskultur im Kardinal König Haus
Sr. MMag.a Teresa Hieslmayr OP, Theologin, Psychotherapeutin und Buchautorin

€ 530,– pro Seminar, inkl. Mittagessen am zweiten Tag und Pausengetränke, € 280,- für Ordensleute und Führungskräfte aus Non-Profit-Organisationen

erforderlich

Mi, 3.12. 14.30-18.00 Uhr; Do, 4.12. 9.00-18.00 Uhr, Fr, 5.12. 9.00-12.30 Uhr